「我每次都試著堅持走筆直的道路，想說這樣才知道自己適合什麼，但到頭來卻每次都行不通。」
這是職涯諮詢經常聽到的心聲。在對話中，我會觀察一件事：這是你真正的選擇？還是他人期待下的選擇？
當你發現「筆直道路」行不通，其實是好事
這幾年你一定也聽過一句話：「世界上唯一不變的事，就是變。」後疫情浪潮、AI、知識經濟衰退到著重創新經濟， 這些趨勢接踵而來，時代的聲音彷彿在提醒我們：「你追上了嗎？再不跟上就會被淘汰喔！」不過更重要的事：「你知道自己為什麼要追嗎？」
成功的選擇，總繞不開兩個核心思考：
一、你如何定義成功？
我們的「成功」常常是被社會框架所塑造的：升遷、名聲、收入……
但現在的你，真的快樂嗎？如果你對這個問題的回答是遲疑的，也許，是時候重新想一想「什麼是你自己的成功」。
二、你相信自己的選擇嗎？
當我們一味複製別人的路徑，就會錯過發現自己需求的機會。很多人走在別人規劃好的成功路線上，少了思考與決定的空間，也少了承擔的勇氣。這樣的「安全」，反而讓我們離自己越來越遠。
《黑馬思維》：其實成功不是只有一個樣子
我想推薦一本書——《黑馬思維》。書中的核心觀點和我長年職涯觀察不謀而合：
大眾標準化的思維認為：成功屬於少數天才； 黑馬思維則相信：人人皆可成功，因為人人都有天分。
早期在工作時懊，我曾迷戀「被看見」、被認可、在舞台上發光。直到某一天，我發現那些光環不再成為我努力的動力，才開始思考：
「我真正想追求的，是什麼？」
於是我轉向探索：「不靠外在標籤，我能否認同自己的價值？」
作者本身，就是最好的黑馬故事
👤 陶德・羅斯（Todd Rose）
- 從小被診斷為過動症，是師長眼中的問題學生。高中輟學、早婚、打十份工養家。
👤 奧吉・歐格斯（Ogi Ogas）
- 曾從四間大學五度休學，做不了朝九晚五的工作，靠賣二手書過活。
這兩位看似「不被看好」的人，卻在哈佛大學教育學院發起了**「黑馬研究計畫」**，深度訪談數百位各行各業的成功人士。他們要證明一件事：
成功不是平均值、不是標準化，而是每個人獨特的路徑與選擇。
💡 黑馬思維的四大原則（Dark Horse Mindset）
這四個原則，全部都跟「自我」有關。若你正在走向屬於自己的成就路徑，這四個提問會是很好的參考起點：
1. 發現你的微動力
你真正熱愛什麼？你做什麼事時感到充實？微動力是你與生俱來的燃料。
2. 清楚你的選擇
不是別人選的，是你主動選擇的。結合微動力來做決定，會更有感也更有力量。
3. 找到你的策略
別只靠內省，請去行動、去實驗、去犯錯。這是辨識強項最有效的方式。
4. 忽略終點，擁抱過程
黑馬的特質就是彈性與敏銳。不要太快設下「唯一的終點」，給過程空間，才能出現新的可能。
🔍 反思提問：你也可能是黑馬，只是還沒發現
- ✅ 什麼是我認定的成功？
- ✅ 我是否敢說「不」？（清楚自己不渴望什麼，也是一種力量）
- ✅ 現在的選擇，是出於真心，還是為了「看起來成功」？
「黑馬之所以能成功，不是因為追求卓越，而是因為追求自我實現，從而成就了卓越。」
✨ 先練習轉念，才能走進黑馬思維
我在職涯諮詢中看到最多的障礙，其實不是履歷不好、經驗不夠，而是——陷入自我否定的迴圈。因此，在理解《黑馬思維》之前，要練習：「轉念」：從限制思維，切換到成長思維。
「嘗試那條心之所向的路，不一定是最完美、卻可能更適合我的路？」當然若我們想要增加成功機會，或許嘗試盤點優勢圈、價值地圖、有限資源到善用，你會發現，當你不再把成功定義交給別人，你的黑馬旅程就已經悄悄開始了。
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