分類

職涯成長

    在 19 世紀末的美國,有一位名叫海倫・凱勒的女子。她在十九個月大時因病失去了視力與聽力,從此陷入難以想像的黑暗與孤獨。她一度絕望,卻選擇不放棄。憑著驚人的毅力與堅定的意志,她完成了哈佛大學的學業,成為史上第一位獲得文學學士學位的盲聾人士,精通五種語言,並活躍於寫作、教育、社會運動之中。她也因此獲選為《時代週刊》二十世紀十大英雄偶像之一,並榮獲「總統自由勛章」。

    海倫・凱勒的故事提醒我們,每一段挑戰背後,都可能隱藏著黃金時刻——這些當下也許痛苦、混亂,甚至讓人想逃避,但當我們回頭看,它們可能正是形塑我們成為今日模樣的關鍵轉折。

    那些我們曾經痛苦的,或許正是黃金的養分

    我把這些時刻稱為「痛苦檔案」——它們常常來自於那些我們不願回憶的片段。但若從現在回望過去,我們可以練習用不同的角度問自己:

    • 這段經歷幫我長出了哪些能力?
    • 現在的我,扮演哪些角色與責任,來自這段經驗的淬煉?
    • 當時有哪些人給了我支持或力量?
    • 有多少挑戰是我主動選擇的,又有哪些是生命不請自來的試煉?

    時間可以給我們一種新維度的理解力。當下的崩潰與混亂,放在三年、五年後回頭看,也許會變成一段帶有感謝的記憶——因為它喚醒了我們、鍛鍊了我們,也教會了我們成長。

    🔹 每個人都有痛苦檔案:你有你的,我有我的

    人生像是一段穿梭在挑戰與轉機之間的旅程。每個人都有屬於自己的痛苦檔案。以下是一些常見的階段性挑戰,也許你正在其中一個,也許你已經走過:

    1. 缺乏經驗的痛苦:沒有足夠的經驗可能會讓我們感到困惑和不安,但這也是我們成長的機會,通過學習和實踐來積累經驗。
    2. 能力不足的痛苦:感到能力不足時,我們可以主動學習、培養技能,進一步提升自己,並從失敗中吸取教訓。
    3. 失望的痛苦:面對成果獲自己的決定失望時,我們可以學會接受並釋放,尋找新的目標和希望,以及重新調整我們的期望。
    4. 衝突的痛苦:和家人或朋友衝突可能是不可避免的,但它也是一個學習和成長的機會,可以幫助我們改善溝通技巧和解決衝突的能力。
    5. 改變的痛苦:改變可能令人不安,但它也是一個機會,讓我們探索新的可能性,並促使我們成長和適應。
    6. 健康不佳的痛苦:身體健康問題可能影響我們的生活和工作,但這也是一個提醒,讓我們更加珍惜健康,並尋找改善和照顧自己的方法。
    7. 艱難決定的痛苦:做出艱難的決定可能令人不安,但它也是一個機會,讓我們學會自信地做出決定,並對我們的選擇負責。
    8. 財務損失的痛苦:財務困難可能帶來壓力和焦慮,但這也是一個機會,讓我們重新評估我們的價值觀和金錢管理方式,並尋找新的經濟機會。
    9. 友誼結束的痛苦:失去友誼可能令人心痛,但這也是一個機會,讓我們檢視我們的人際關係,並尋找更加支持和有意義的連結。
    10. 老二哲學的痛苦:感到失落或不被重視時,我們可以重新評估我們的價值觀和目標,並尋找能夠讓我們感到自豪和滿足的事情。
    11. 旅行的痛苦:旅行中的挑戰可能會減少我們的舒適度,但這也是一個機會,讓我們開拓視野,並體驗新的文化和體驗。
    12. 責任的痛苦:擔任重要職責可能帶來壓力和負擔,但這也是一個機會,讓我們發揮領導能力和影響力,並對我們的責任負責。

    轉化痛苦的三個視角

    這三個轉念,來自我自己也反覆練習的過程,提供你參考:

    ❶ 人生本就有高低起伏

    在人生旅程中,我們會遇到各種挑戰和困難,這是無法避免的。正如大自然中的四季更迭一樣,生活也有著起伏不定的高低潮。

    ❷ 有些事超出掌控,這也是人生的一部分

    人生中有許多事情是我們無法掌控的,無論是他人的行為、外界的環境還是意外的變故。然而,我們可以掌握的是我們對待這些事情的態度和反應。學會放下那些超出我們掌控範圍的事情,專注於我們可以改變的事物。

    ❸ 經驗是最好的老師,但反思的經驗才讓人成長

    儘管痛苦和挑戰可能會讓我們感到疲憊和沮喪,但正是這些經歷塑造了我們的性格。

    休蘭克·休斯(Frank Hughes)曾經說過:「經驗或許不是最好的老師,但卻是我們不再重蹈覆轍的最佳藉口。」這段話背後蘊含著深刻的道理。可以透過從痛苦中學習,改變自己的行為和思維模式,從而避免再次陷入同樣的困境。

     

    這些痛苦經驗,在未來都會成為黃金時刻

    轉化從來不是一蹴可幾,但若你願意停下來對自己問一句:「這段經驗,是不是正在教我什麼?」那你已經站在成長的路上了。

    就像海倫・凱勒所做的:即便身處黑暗,也選擇成為光的源頭。

    🧭 延伸提問,寫給此刻的你:

    • 如果你願意回顧一次近期的痛苦經歷,你會怎麼重新定義它?
    • 那段經歷,有讓你成為更有韌性的你嗎?
    • 下一次遇到困境,你會想怎麼對自己說話?

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 你最近一次,有因為工作壓力,而有離職念頭嗎? 去年的上半年,我感覺到事情總是做不完,生活與工作之間難以平衡,甚至與自己相處的時間也變得很少。常常會有個念頭:『我自己是不是要離職?』同時我也思考:『換了公司或工作,真的可以解決現在的狀況嗎?』 如果你正在經歷工作量大,特別焦慮裝態,或是開始在思考工作是否適合待下去,可能你正在經歷六大工作常見壓力,而壓力是我們日常生活中再熟悉不過的存在。根據馬斯勒的研 …

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 學習停下來,減少承諾 如果你習慣高效運作,甚至被稱為「生產力達人」,那麼請定期問問自己: 我完成多少自己認定重要的事? 我是不是總是工作停不下來? 我們常以為生產力的關鍵是完成最多任務,但真正的生產力,是我們能否聚焦在真正重要的事,並朝向自我實現前進。 然而,當我們每天完成大量任務,卻仍感到未竟之事,這種忙碌很容易讓人陷入循環:白天疲憊不堪,晚上覺得還有許多事沒做完,隔天一早又立刻進入工作模式。久 …

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 「我沒有經驗。」 這是許多工作數年的職場人,或正在轉職、剛畢業的大學生,共同的恐懼點。 「可是,我還不滿意。」 這是許多對自己要求完美的人,停滯不前的原因。 「那麼,該怎麼做?」 我們聽別人的經驗、學習各種方法,就是為了讓自己**「創造經驗」。 但如果我們總是覺得「現在開始太慢了」,然後選擇停下來,就會不斷陷入循環,最終對自己失去信心。 「我們真的缺方法嗎?」 是的,要承認我們確實缺乏方法。但吸收 …

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 職涯與愛情的選擇題:你在哪個階段? 我們每天擁有 24 小時,通常可分為三個部分: 🔹 8 小時努力工作 🔹 8 小時用於睡眠與休息 🔹 8 小時投入生活、經營關係(家庭、愛情、友情)、運動或學習 然而,工作往往佔據我們生命的 1/3,甚至更多,影響職場表現的,除了工作本身,還包括職場文化、產業趨勢,甚至是——愛情。 我想談談 「愛情如何影響職涯選擇?」 在職涯規劃上,許多人會因伴侶的存在,而改變 …

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 📍 透過職涯盤點,發揮你的潛在能力 我將分成上下篇文章,從個人職涯發展思考兩大面向,有機會引導自己的職涯發展,為打破「三年之痛、七年之癢」的惡性循環。 職涯盤點_能力篇(本章) 職涯盤點_價值觀篇 💡 你是否也遇到了這些職涯困境? 在我的職涯諮詢經驗中,當來訪者的工作經歷超過五年,常見的困擾包括: 🔹 「工作內容不符合我的興趣或無法發揮所長。」 🔹 「工作強度過高,導致生活失衡。」 🔹 「在這間公 …

    1 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 📍 透過職涯盤點,重啟你的工作動力 我將分成上下篇文章,從個人職涯發展思考兩大面向,有機會引導自己的職涯發展,為打破「三年之痛、七年之癢」的惡性循環。 職涯盤點_潛在能力篇 職涯盤點_價值觀篇 (本章) 你是為了什麼而工作呢? 為了給家人過好生活?賺更多的錢買房子?為了某個重要的議題倡議?挑戰所帶來的突破與成長?去更多的國家看看走走?獲得肯定與升遷所帶來的成就感?每個人對於工作機機都有所不同,也會 …

    4 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 「你想做什麼工作?」 如果你還是學生或社會新鮮人,這可能是個很難回答的問題,目前你屬於哪個階段呢? 🔹 即將畢業,卻對未來的方向感到迷茫 🔹 缺乏打工或社團經驗,唯一想到的只有行政或服務業? 如果你已經有一定工作經驗,卻仍感到困惑,面對「你現在做什麼工作?」或「你接下來想做什麼?」的提問,可能 🔹 難以用一個職務來說明自己在做什麼 🔹 處於探索階段,苦思著如何找到真正想做的事情 過去,我也有過這樣 …

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • “You are what you choose.”——你的每個選擇,形塑了今天的你。 然而,當我們回頭看過去的人生,會發現有些選擇是自己做的,有些是跟著別人走的,甚至有些是別人幫我們選的。 有時,我們會說:「我根本沒有選擇,這是不得已的。」但事實是,即使我們沒有做出決定,本身也是一種選擇。 過去的我,也是個不敢自己做選擇的人。 總是依賴別人的建議,甚至覺得只有獲得他人認同 …

    0 FacebookLinkedinLINECopy Link
  • 「25歲換工作?沒在怕的!」 「30歲要轉職,開始猶豫…」 「35歲還能轉職嗎?」 年輕時,我們總覺得人生充滿可能性,有大把青春和時間可以嘗試不同的工作。但隨著年齡增長,換工作的顧慮也變得更多:「這個選擇會不會比現在更好?」「如果轉職後沒有比較好呢?」「我真的還有機會嗎?」 最近讀了一本書《你的工作該耍廢,還是該值得拼》,書中提到許多已開發國家普遍存在的工作十災,讓我開始思考:當我們想轉職時,究竟 …

    1 FacebookLinkedinLINECopy Link
較舊文章